商 号 | 株式会社HoALOHA |
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設 立 | 平成23年3月 |
資本金 | 300万円 |
本社所在地 | 千葉県習志野市津田沼1-11-16 |
代表者 | 代表取締役社長 渡邊奈津子 |
従業員数 | 10人 |
事業内容 | 美容業 |
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1)計画期間 令和2年10月1日~令和5年9月30日まで
内容
目標1 令和2年11月1日までに子供の出生時に父親が取得できる育休制度を導入する。
<対策>
● 令和2年10月~ 社員のニーズの把握、検討開始
● 令和2年度~ 制度の導入、管理職研修及び社内広報誌などによる社員への周知
2)計画期間 令和2年10月1日~令和5年9月30日まで
内容
目標2 令和2年10月までに子の看護休暇制度を拡充する。
子の対象年齢の拡大、半日または時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用。
<対策>
● 令和2年10月~ 社内へのアンケート調査、検討開始
● 令和2年10月~ 制度の導入、管理職研修及び社内広報誌などによる社員への周知
● 令和2年10月~ 参観日の実施、次回に向けての検討
3)計画期間 令和2年10月1日~令和5年9月30日まで
内容
目標3 妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
<対策>
● 令和2年10月~ 受け入れ方法や体制についての検討
● 令和2年11月~ 相談窓口設置について社員への周知